“MUJER Y TECNOLOGÍA: UNA BRECHA QUE DISMINUYE CUANDO SE TRABAJA CON PERSPECTIVA DE GÉNERO”

Según la Unión Internacional de Telecomunicaciones (ITU de acuerdo a su sigla en inglés), en los próximos años habrá un notable déficit de perfiles calificados en el sector de las TIC a escala mundial. Además, señala que el número de mujeres que hoy se incorpora al sector es insuficiente en todo el mundo.

Según datos recientes aportados por la Secretaría de Políticas Universitarias del Ministerio de Educación de la Nación, la participación de mujeres en carreras de grado y pregrado vinculadas a la informática y disciplinas afines es muy baja, y ha venido cayendo en los últimos años: en 2015, la proporción de estudiantes mujeres fue de 16,4% mientras que en 2010 había alcanzado 19,5%.

Mientras tanto, en Argentina, se estima que hay más de 5 mil puestos de trabajo por año que quedan vacantes en el sector TIC por la escasez de perfiles con las competencias requeridas para las posiciones buscadas:

·        Mayores índices de formalidad.

·        Condiciones salariales por encima del promedio.

·        Mayores posibilidades de autonomía, crecimiento y desarrollo profesional.

·        Más opciones de trabajo (proyectos nacionales, internacionales o emprendimientos).

·        Baja competencia en el mercado laboral; - Modalidades flexibles de trabajo (trabajo remoto, home office, etc.)

Este último punto representa un gran diferencial, principalmente para las mujeres, ya que son quienes encuentran en la actualidad mayores obstáculos para compatibilizar su vida familiar y las responsabilidades laborales.

Tecnología con perspectiva de género

Existen en nuestro país varias iniciativas que buscan sumar más mujeres a la tecnología, por ejemplo, Chicas en Tecnología o ADA IT. Otro ejemplo es el Plan 111 mil, que busca formar perfiles para el sector IT, y pretende formar en un plazo de cuatro años a 100.000 programadores, 10.000 profesionales y 1.000 emprendedores tecnológicos. Paralelamente, encaró acciones de sensibilización y comunicación con perspectiva de género y logró -así- aumentar la inscripción de mujeres.